?0日，医院军_l徏发热门诊Q护理部立即启动?jin)护理h力资源紧急调配应急预案，各护理单元积极响应，调配12名护理h员完成培训ƈ按时到岗。同时根据疫情需要，又迅速调配第二梯?0名护理h员组l培训，预备随时到岗。随着疫情的进展，留观数量的增加，现有人员已满不?jin)“疫U(k)需求，Z(jin)保障前方工作的顺利进行，护理部又紧急调配了(jin)5名规Ҏ(gu)士予以支_(d)负责陪检、缴贏V标本送检、取药等辅助工作。随着发热门诊和隔ȝ房运转进入正轨，Z障有效运行，护理部先后抽调了(jin)6位有l验的护士长轮流到发热门诊和隔离病房担Q“战时”护士长Q负责日常管理和l织协调Q强化了(jin)“战区”管理工作?/span>
作ؓ(f)南昌?jng)新冠肺炎医疗救d点医院，无论是在前期q两个月最紧迫的“疫U(k)战斗时期，q是后期常态化的防控工作，人力资源调配一直是考验护理部的头等问题。面对前方大量的护理人力需求和全院护理人力紧张的状态，护理部可谓千方百计，d克难Q提?gu)坚持两个原则Q一是不L甌外院支援Q不l上U管理部门增加压力；二是可能地挖掘内部潜力Q一个h着两个人用。最紧张时期Q每?个班ơ，每个班次臛_需?-7名护士，一天需?0名左右的护士轮{。而且一个梯队从前方撤下后，需要隔?天才能再ơ归队或回归普遍护理岗位。这样下来，为应对疫UK控，一个周期内需要占?0多名护士的h力资源?/span>
在疫情防控Ş势最严峻的时期，隔离病房护理人员普遍工作紧张、心(j)理压力大。护理部MQ胡敏华、科护士长喻飞雪都亲自进入隔ȝ房，不仅Ҏ(gu)理工作进行指|q每天询问护理h员的w体状况Q了(jin)解大家的?j)理状态，针对?j)理压力大、难以个人排解的护理人员?qing)时l予?j)理疏导。她们还l常替w体不适的同事倒班Q与护理姐妹们一起ƈ肩战斗。护理部Ҏ(gu)批进入隔ȝ房的人员都进行新老搭配，q进行科学排班，保障护理人员的工作负荷在合理状态下Q尽量不让大家打疲劳战和消耗战?/span>
党员?5日，刚从医院隔离病房走出的胡敏华Q还没来得及(qing)休整一天，接CU指令ʎ湖北驰援。胡敏华没有M犹UQ接令而行Q加入到江西省第七批、南昌市(jng)W五Ҏ(gu)鄂医疗队伍中。在ȝ队里胡敏华兼M(f)时党支部副书讎ͼq承揽了(jin)ȝ队院感控制和物资理工作。到武汉的第二天Q胡敏华p夜赶制了(jin)ȝ队感控方案和ȝ队物资管理台帐。她是队友们的好家。在她认真细致的理下，ȝ队的物资接收、存储、分发以?qing)院感控制等Q样样都井然有序。在江汉l开区方舱医院，Ҏ(gu)病友们的知心(j)大姐Q大家有?j)理话都扑֥倾诉。她建立?jin)方q友微信群Q还在病友出院时送上亲笔书写的连?j)卡Q及(qing)时传递关怀Q开展心(j)理疏|q引导病友愈后到C开展志愿服务。小卡片承载着赣医大爱Q温暖了(jin)江城。直C天，武汉的病友还?sh)持着同她的友好联p，U她L汉吃热干面、赏p?/span>
党员Q?/span>
胡敏华、周志金、喻飞雪、李琦、胡青青
Q护理部 胡敏Q?/span>
党员风采
