南昌市第?ji)医院微信?/p>
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q日Q南昌市W九(ji)医院U委l织开展了新入职员工岗前廉政谈话，扎扎实实上好廉洁从业“第一䏀?引导新职工增强廉z自律、廉z从业意识，在新的h生征E上起好头、迈好步?/p>
为推q勤廉医院徏设，南昌市第?ji)医院深挖廉z元素，创新?+”廉政教育模式。实行“线?U下”，U上l织“清风讲堂”廉政知识学?fn)，重要旉节点通过微信或职工钉钉群发送节日廉情提醒；U下召开警示教育大会(x)、组l参观医院廉政文化基地——“九(ji)L风廊”。实行“正?反面”，定期在院周会(x)上公开表扬各科室拒收“红包”和(zhn)者赠送锦旗情况，通报q纪q规典型案例Qƈ近q来ȝ卫生领域q法q纪的典型案例制作成qȝ片，l织全院职工学习(fn)。实行“嘱?诺廉”，定期l织医院重点岗位人员履责谈话和供应商集体廉洁U谈Q提醒谈话对象紧l廉z自律这根u。药品、器械等供应商代表承Z法合规开展经营活动，坚决抵制和反对各U商业較赂行为?/p>
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上一：(x)【江西日报】当好h民群众健康“守门h”——南昌市中心医院Q青山湖院区Q探索慢性传 下一：(x)【江西日报】厚U成?凝心聚力打造特色诊疗高?——南昌市W九(ji)医院多学U?/a>
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