6?/span>10日，南昌?jng)教U文卫体工会(x)d钟东、副d黄飞莅(f)南昌?jng)第九(ji)医院，多U用工Ş式下职工权益保障问题q行实地调研。南昌市(jng)W九(ji)医院院长熊少云、党委书记吕定英、工?x)主席曾卫新Qh力资源部、胦(ch)务部负责Z?qing)部分聘用h员代表参加了(jin)调研座谈?/span>
调研?x)上Q院长熊云医院用工和职工权益保障M情况做了(jin)详细汇报Q党委书记吕定英p用h员在q部选拔ȝ和积极分子入党问题上q行?jin)说明，工?x)d曑֍新就医院W十届工?x)委员?x)工作和职工权益保障落实情况进行了(jin)汇报。参与谈的聘用人员代表先后发言Q反映了(jin)聘用人员的心(j)声?/span>
据了(jin)解，南昌?jng)第九(ji)医院对聘用人员实行同工同酬Q在工资利、五险一金、进修学?fn)、提拔Q用等斚w都与在编职工一P没有w䆾差别。医院唯才是举，Mh唯贤Q目前全院中层干部中聘用人员?/span>12.77%?/span>
在用人方面医院面临的主要问题是，q年来医院向l合性医院{型，新增设了(jin)多个l合U室Q招聘了(jin)大批优秀的医技护h员，但《南昌市(jng)?jng)直城?jng)公立医院人员总量理试点实施Ҏ(gu)》还需待上U相关配套政{予以落实。尽医院通过内聘举措解决?jin)部分优U聘用人员的职U聘任，但尚不能完全解决聘用人员职称晋升的根本问题，D聘用人员人心(j)不安Q工作不EI人才引得q，留不住，同时也导致医院h员经费和专业技术职务职数压力大。希望相关部门加快《南昌市(jng)?jng)直城?jng)公立医院人员总量理试点实施Ҏ(gu)》的落实Q正真帮助医院解军_难?/span>
南昌?jng)教U文卫体工会(x)d钟东对医院保障职工权益所做的工作表示肯定Q认为医院在多种用工形式下，较好C障了(jin)聘用人员的职工权益，工会(x)四项职能得到?jin)较好的落实。钟东指出，南昌?jng)第九(ji)医院在今年新冠肺炎疫情防控工作中，克服了(jin)重重艰险与困难Q行了(jin)政府的突发公共卫生事件医疗救治职能，圆满完成?jin)阶D|防疫Q务，q有一批职工仍然坚守在抗疫一U，为南昌乃臛_省抗疫工作的利开展作Z(jin)应有贡献。希望医院工?x)l发挥桥梁纽带作用，通过多种形式把广大职工凝聚在一P齐心(j)协力为医院发展A(ch)献工?x)力量?/span>
Q工?nbsp; 熊国荣）(j)
医院动?/span>
